董明珠口爆“留学生里有间谍”！封闭思维难撑开放时代｜托福真题｜托福题库｜托你的福

当“海归=间谍？”这样的字眼出现在热搜上时，多少留学生的心被狠狠刺痛了。留学归来，本应是怀揣梦想与热血，归国建设的报国之举，为何在一夜之间，被扣上了不堪的帽子？

这场由71岁的格力电器董事长董明珠在股东大会上掀起的言论风暴，不仅引发了舆论哗然，也让我们不得不重新审视：在新时代的中国，如何看待“海归”这一群体？

在4月22日的临时股东大会上，董明珠强势连任，但她的一句话却在会议之外掀起更大波澜——“绝不用海归，海归里面有间谍。”

从公开信息来看，董明珠并非第一次对“人才流失”和“技术泄露”表达过深深的警惕。在竞争最激烈的那些年，格力曾屡遭挖角、技术被盗，甚至有人专门在格力周边长期驻扎，只为高价挖走技术骨干。董明珠长期身处“被盯防”的状态，她对人才的信任危机，可能早已在无数次“背刺”中慢慢堆积。

而海归，因其拥有海外经历和广阔人脉，在企业内部天然就被视为“双刃剑”——既是宝贵资源，也是潜在风险。

在董明珠放话“坚决不用海归”的背后，一定有着令她很痛的故事。

董明珠的这番言论如投入舆论场的"深水炸弹"，不仅在微博、抖音等平台持续霸榜，更在留学生群体中激起千层浪。

不少网友指出其表态存在"以偏概全"之嫌，可能对海归群体造成负面影响。特别是在当前就业形势严峻的背景下，部分网友担忧这类言论会加剧"新海归"的求职困境。

也有网友表示格力眼界太低：“华为海归多了去了，照她那么说，可以开个克格勃了?”

还有留学生说：“你听董姐的话跟听川普哥说的话没啥区别。”

更有网友要求董明珠就她的言论向海归群体道歉。

官媒公开批评："将海归群体与间谍挂钩，是极其误导且危险的。"凤凰网也发文：这种言论，看似是为了国家安全，实则容易助长排外情绪。

回顾中国近现代史，每一次科技跃迁、每一次教育革新，背后都有海归群体的身影。胡适、钱学森、邓稼先……哪个不是在海外学成归来后，为国家的发展付出了巨大努力？

今天，在人工智能、量子科技、芯片制造等核心领域，中国的崛起同样离不开一批又一批海归人才的贡献。

拒绝海归，不只是关上一扇门，更可能是关上了一条通往未来的大路。

根据《2024中国海归就业调查报告》数据显示：

• 2024年国内求职的海归人数较2023年增长7%，应届海归增长19%，规模比2018年翻了一倍。

• 海归优先岗位平均月薪15440元，甚至高于清华大学毕业生。

• 硕士学历占79.3%，博士学历占2.7%，远高于国内平均水平。

但即便如此，很多海归在回国后也要面对剧烈的职场竞争，接受薪资的下调，经历身份认同的挣扎。他们并非"高高在上"，更多的是在默默努力，寻找自己的一席之地。

留学，或许让他们看到了世界的辽阔，但归国，却让他们更加坚定地希望把自己的一份力量，献给这片生他们养他们的土地。

董明珠的发言，固然有她亲身经历的痛感作为背景，但也难掩失之偏颇的判断。

企业的安全意识必须有，但不应以牺牲理性和包容为代价。真正优秀的企业家，应当学会在风险防控和全球化开放之间，找到微妙而智慧的平衡。

在这个瞬息万变的世界里，闭门造车绝非良策。拒绝海外人才，等同于主动放弃站在世界潮头的机会。

更何况，真正爱国的人，不在于护照上的出入境记录，而在于心中那份始终不变的热爱与担当。

希望未来的中国，不再用情绪化标签定义每一位梦想归来的游子，而是用真正公平、开放和包容的眼光，去迎接每一颗热爱祖国的心。